Понятие и роль брачного договора в регулировании имущественных отношений супругов. Понятие и правовые режимы имущества супругов. Содержание и исполнение брачного договора. Изменение и расторжение брачного договора. Презентация + речь + раздаточный материал 1800 рублей + рецензия в подарок. Чтобы заказать дипломную работу, щелкните здесь. Мы можете Брачный договор в российском семейном праве. Глава 1 Брачные правоотношения, как фундамент построения брачного договора. 1.1 Правовая характеристика брака. 1.2 Правовые режимы имущества супругов. 1.3 Имущество, как предмет брачного договора. Глава 2 Брачный договор. Для завершения Вашего творческого пути - написания диплома, предстоит еще один рывок - рецензия на диплом. В данной статье мы рассмотрим. Дипломная (диплом) по семейному праву на тему: Правовое регулирование . БРАЧНЫЙ ДОГОВОР КАК ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ СДЕЛКА 24 2.1. О чем следует знать, покупая дипломную работу. Чуть меньше, чем через полгода мне защищать дипломную работу. Этим я озадачен не слишком, а вот одногруппники уже суетятся, прозвания конторы, где им дипломную работу подготовят. Интересно, я загуглил – «купить диплом в Екатеринбурге». Большинство сайтов посвящены неприкрытой продаже именно дипломов, а не дипломных работ. Дипломов гос образца с занесением в реестр. От 2. 00. 00 (ну, это хит продаж). Надо сказать, отличный выбор: все цвета и уровни образования. Ради удовольствия, даже привожу выдержку из рекламы на одном из сайтов: Скажите себе: «Я достойный человек! Если я в свое время по глупости или по какой- то другой причине не получил высшее образование, сейчас пришло мое время! И не буду тратить время на обучение, потому что уже всему научился за долгие годы работы!»Понятно дело, на кого данная деятельность ориентирована. Кстати, даже научную степень можно приобрести. Есть акции: кандидат + доктор. Рынок во всей красе. Корректирую ссылку – «купить дипломную работу». Не только самовосхваления о качестве и сроках, еще договор упоминают – все права и обязанности прописаны, ответственность исполнителя предусмотрена. Коммерсант успешно занимался написанием дипломных, научных и иных работ для студентов, но с одним из клиентов - студентом шестого курса строительного факультета федерального университета возникли трудности. ИП не успел подготовить диплом вовремя и нерадивого студента вышвырнули из учебного заведения, поскольку тот не сдал дипломную работу в срок. Пытался купить себе дипломную работу, не получилось, теперь решил взыскать потраченные деньги. Очень показательная ситуация. Без пяти минут выпускник высшего учебного заведения. Предметом договора на оказание услуг являлась «помощь в написание дипломной работы». Такой формулировкой завуалирована продажа дипломной работы (фактически - подрядные отношения). Коммерсант известен в студенческих кругах, работы писались, дипломы получались. Интересно, что специализировался он именно на подобных факультетах. Строительные, инженерные и прочие с ними. Строительная деятельность и иже с ней подлежат лицензированию по понятным причинам. Если студент, который не ходил на занятия, купил себе диплом, начнет строить дом, то дом может рухнуть. Рухнуть на людей и другие дома. Сутяжничать пришли мы, адвокат недоросля и представители университета, которые заявили о незаконности таких соглашений (впрочем, как и мы, но несколько иначе), а значит, их недействительности. Основание – сделка противоречит основам правопорядка и нравственности. В апелляции решение отменили и взыскали деньги в бюджет только с предпринимателя, в силу того, что студент по ничтожной сделке работу не получил. Шесть лет он платил за учебу и не получил диплом. Возможно, не получит никогда. Не потому, что есть такой закон, а по причине невероятной глупости, которую он продемонстрировал. Коммерсанта дополнительно никак не наказали. Он продолжает ваять работы и зарабатывать деньги. Гуманитарии, ладно, следствия их некачественной работы не слишком печальны. Но строители, врачи и другие.. Словом, покупая диплом, сильно рискуешь. Хотя бы поэтому, так поступать не стоит. Судебный акт по ссылке - http: //oblsud. Рецензия на диплом - psn. Дипломная работа – смысл учебы большинства студентов с точки зрения преподавателей. Так как размер дипломной работы довольно большой, у ректора может физически не хватить времени на читание дипломов всех студентов. Для этого руководитель и еще один рецензент должны написать краткий обзор дипломной работы. Рецензия на дипломную работу должна состоять из вступления и самой рецензии – описания. Во вступлении необходимо указать автора дипломной работы, место, направление и группу учебы студента, а также тему работы. Желательно, чтобы вступление выделялось на фоне остального текста, чтобы чтец мог легко отыскать имя автора и его место учебы. Также можно указать актуальность дипломной работы и возможность практического применения исследованного студентом явления. Рецензия на диплом отличается от отзыва своей аналитической направленностью. После вступления начинается собственно рецензия – анализ дипломной работы. Рецензия не должна занимать больше 2 страниц формата А4. В рецензии должны быть указаны сильные и слабые стороны дипломной работы, последовательный разбор каждого отдельного элемента диплома. При необходимости можно использовать списки и пояснения выводов рецензента. Рецензия к диплому должна заканчиваться выводом. Вывод – самая короткая часть, даже короче вступления. В выводе надо указать допущен ли диплом к защите и оценку, которую поставил бы рецензент, будь он на месте ректора. После вывода надо указать ФИО рецензента и оставить место для его подписи. Рецензия на дипломную работу пример можно посмотреть ниже. Обратите внимание, что в образце использованы все вышеуказанные элементы. В настоящей рецензии некоторые элементы (обсуждения списка литературы, минусы касаемо лаконичности) могут быть опущены. Образец рецензии. В дипломной работе ФИО описывается явление . В конце наведен список использованной литературы. Во вступлении описаны задачи и цель дипломной работы, теоретические проблемы и предмет исследования работы. В первой главе рассматривается . Отсутствие собственных выводов – минус этой дипломной работы. В целом дипломная работа отвечает основным требованиям и допускается к защите. Рекомендованная оценка – «хорошо». Рецензент: . Рецензент может по собственному усмотрению обращать внимание на отдельные элементы статьи и давать им оценку. Можно указать вес этой дипломной работы с научной точки зрения и возможность практического применения ее результатов. По материалам сайта: http: //diplomade.
0 Comments
Наша Казаша 1 сезон все серии смотреть онлайн бесплатно на Zerx. Все герои в «Нашей КZаше» - оригинальные, придуманные нашими авторами: Нуртасом Адамбаевым, Даутом Шайхисламовым, Сабитом Рахимбаевым. Жадный директор мусороперерабатывающего завода, Врач- «многостаночник», Единственный сотрудник дорожной полиции, берущий взятки, Директор турагентства, распространяющий путевки на загадочный курорт Жердынбиржерово. Наша Казаша 2012 - 2 серия. Nasha Наша KZаша - новые герои 1 серия. Наша Казаша 2 сезон 6 серия часть 2 - Duration: 10:09.
Наша Казаша 1 сезон 1 серия. Торренты с 1 серией 1 сезона «Наша Казаша». Наша Казаша 2 сезон 12 серия часть 1 - Duration: 13:58. Наша KZаша 1 серия, Эпизод 3. Самый грубый официант. Самый честный учитель в Казахстане. Смотреть онлайн ТВ-передачу Наша Казаша 1 сезон все серии полностью Наша Казаша 1 Сезон 1 СерияLuKiCH & tIM kRk - Эй друг., Ансамбль Аккорд - Эй, друг, веселей, Б.Фомин - Б.Тимофеев - Эй друг, гитара и другие в mp3 скачать и слушать онлайн бесплатно. А вдвоем веселей В.С.Левашов - П.Градов 50-е. Два друга в пехоте морской. Спешим, мы все спешим, а если дождь сейчас пойдет? Боевых коней седлать, власть Советов защищать. Слушай и качай эй друг веселей аккорд mp3 бесплатно и без регистрации, по прямым ссылкам или оцени эй друг веселей аккорд во всех вариантах исполнения. Варлока прокачаю и станет веселей. И друг с моими взглядами согласен на все сто. Александр Буйнов - Эй,друг!Если после аккорда идет запись в круглых скобках, то это означает корректировку аппликатуры Эй! Выводи коренных с пристяжкою И рванем на четыре сторны. Поэтому нам поскорее с ним встретиться нужно - Уж мы бы отлично сумели друг друга понять. Веселей гляди, княжна! Подборы аккордов и тексты песен. Мы заняты друг другом как будто делами. Безмерно Эй, где ж твой ответ, веселей - мне кричали. Александр Буйнов - Эй, друг! ВЕСЕЛЕЙ (автор слов и музыки - И. Аккорды и ноты к песне И. Растеряева "ВЕСНА": гитарные. Эй, братишка, едем с нами, там хорошо. Выпью, песню спою другу закадычному. Сборник песен. Александр Башлачев. Как ветра осенние. Старинная песня. Петербургская свадьба. Я не вношу различия между употреблением терминов. Выводи коренных с пристяжкою. И рванем на четыре сторны. Нынче нам до смеха ли? Чуете печенками. Грозный смех русских колокольчиков? Все ходили грязные. От того сделались похожие. А под дождем оказались разные. Однако в альбоме. Сиди и смотри. Как горлом идет любовь. Но я не боюсь измениться в лице. Hm. Измениться в твоем бесконечно прекрасном лице. Раз так, я как раз и люблю. Здесь. обозначение Em(3: 1) означает Em, модифицированный взятием. И мыши греются в золе.. Да за подкладкою. Твой похотливый труп рядом. Спасибо главврачу. C. За то, что ничего теперь хотеть я не хочу. И вон - - пошла на рысях! Xудое времечко. Am Hm Em. C корочкой запеклось. Жмут ладони. Все хлопочут бедные, да где ж им. Удержать зерно в горстях. Иди смелей, бери еще, еще. Что, высоко? Ты чувствуешь, как горячо? Пролить темну тучу. До капли грозою - горючей слезою - . Глянь, небо какое! Меси свое тесто. Да неси свое тесто на злобное место - . Пускай подрастет на вожжах. На Руси любовь. Испокон сродни всякой ереси. Я - боль яблока. Господи, смотри! На заре. Дочь твоя ведет к роднику быка. Работай, подлец, не молчи! До зари. A D. Ах, как сентиментально.. А еловая кора им - махра. А сосульки им - добра карамель. Да дальше носа не ходи без ружья! Ошалело - аж хвосты себе жрет. Мерзлозем коловорот не берет. Поцелуйте постный шиш вам баян! Рафинада в первачок не жалей! И концерты по заявкам сельчан. По ночам под окном исполняет сводный хор кобелей. Не поймешь нас - ни живы, ни мертвы. Забирай хоть все - никто не берет. Мерзни, мерзни волчий хвост на реке! Минус тридцать, если Боб нам не врет. Оглянулся - не осталось следа. Я не прочь и подремать. И по- прежнему впадать в Колыму. А там глядишь - и лягу. Как хорошо мне с ними! Здесь даже бабы не дают. Я сразу онемел как мел. За то, что он так понял. Ну ты даешь - . Ведь там одна утроба. Да так, чтоб зазвенело. Ведь сам я - не в строю. А не умеешь строить - пой. Чего б не смыть плевка?! Дышала как юная лошадь. Мужик ведь - и сразу хороший. Мужик ведь - с чего бы плохой? К счастью - под плетями. Она до смерти любит поэта. Но они верно имут свой срам. И не смейте кричать им . Он не врет, разбивая свои зеркала. Но однако легки на поминках. Но не ждите иного расклада. Эти женцины, метры, рубли.. Еле- еле душа в черном теле. Пять, шесть, семь кругов беспокойного лада. Поэты идут. И уходят от нас на восьмой. На, бери меня, голого! Горе - горном, да смех в меха! И кони в жарком мыле. D0 Am E7 Am. Тачанку понесли навстречу целине. Они дрались за место. И право наблевать за свадебным столом. За всех за тех, кого. Слизнула языком шершавая блокада. Царь- Пушкин в новой раме. Samsung SCX- 4. 20. Драйвера печати и сканирования черно- белого лазерного МФУ Samsung SCX- 4. Для OS Windows XP, 7, 8, 8. Server. Поддерживаемые OS : Windows XP / 7/ Vista / 2. Server / 2. 01. 2 / 8 / 8. Вопросы и ответы Как установить драйверы для принтера/МФУ Samsung в ОС Linux Вопросы и. SmarThru4 на scx4200 где ссылку на прогу взять? Драйвер Samsung SCX-4200. Операционная система: Windows 2000, XP, 7, Vista. Установка происходит через окно о новом . Все драйвера и утилиты для принтера Samsung SCX-4200 - скачать бесплатно по прямым ссылкам.
Вот эта – за контрольную, эта – за диктант, эта – за домашнее задание!» Родители уже отмахивались: «Да знаем, что ты у нас отличница!». И уж, конечно, отличница Нинка. Всякий в нашем классе может получить — как. Тебя отталкивают, могут дать по макушке, подставить ножку, если ты . В школе я не двоечница, но и не отличница. Моим спасением стали книги, я много читала русской классики, к Богу я пришла позже, но всегда к нему . Курсы русского языка ОТЛИЧНИК. Автор методики - руководитель курсов . Отличница из МГИМО стала настоящей порнозвездой. Девушка, учившаяся в престижном столичном вузе, уехала в Европу и. Порно русских женщин в колготках 31:28 Порно онлайн юная русская отличница подставляет попочку своему бойфренду 06:59. Порно отличница онлайн, смотреть отличница на видео бесплатно, секс HD Молодая русская отличница подставляет попочку своему бойфренду. Меня интересует мнение мам отличниц и отличников. Мне кажется они завышены, особенно по русскому языку. Она очень аккуратна и исполнительна, у нее красивый почерк и всегда. По результатам тестирования составляется индивидуальный план занятий. Для ликвидации всех пробелов требуется от 1- го до 3- х месяцев (в зависимости от класса и уровня проблем). В группах 4- 6 человек. Продолжительность одного занятия 6. В течение недели заниматься дома по нашей методике нужно по полчаса в день. Наши выпускники успешно поступают в лучшие вузы страны (МГУ, МГИМО и др.). ПРИЕХАТЬ на тестирование можно каждую СУББОТУ c 1. Наш адрес: Улица 1. Они отличаются от традиционных школьных тестов тем, что при их выполнении даже самые впечатлительные дети не волнуются и не переживают. Минимальный рекомендуемый цикл составляет 4 занятия. Стоимость учебных пособий входит в стоимость обучения. Чертёж по сути - корректный. Что хотел сказать его автор я понимаю. Работа левого и правого колеса различается. Зато я никогда не слышал, чтобы в передней подвеске на треугольных рычагах (та же Нива, Жигули и проч.) сайлентблоки сползали. При условии достаточного количества товара в момент заказа. Цена в магазинах - розничная цена товара в торговых залах наших магазинов без предварительного заказа.
В условиях глубокой колеи Ниву серьёзно подводит то что мост Всеволод, на втором не а образный а п образный и это нива а не.Должностная инструкция инженера по охране труда. Должностная инструкция инженера по охране труда. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по охране труда. На должность инженера по охране труда I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет. 3, Главные задачи и основные вопросы управления охраной труда 6, Управление по бурению газовых и газоконденсатных скважин 41, Должностные инструкции главный инженера газо-промышленного предприятия. Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности. Скачать должностную инструкцию инженера по охране труда и технике. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Инженера по бурению приказами (распоряжениями) генерального директора ООО 'Бета' и непосредственного руководителя; – правилами по охране труда, технике. На должность инженера по охране труда II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно- технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Инженер по охране труда должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; основные технологические процессы производства продукции предприятия; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Инженер по охране труда непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно- технических устройств, санитарно- бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Участвует в составлении раздела . Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Инструкция по охране труда при уборке зерновых, колосовых, зернобобовых, работ при геофизических исследованиях в процессе бурения скважин. Учебник инженера : Бурение горизонтальных скважин (1998г.) 2.1 инструкции Должностная инструкция инженера по охране труда 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные. Министерство транспортного строительства. Типовая инструкция по охране труда для Бурильщика скважин. Во время бурения бурильщик скважин должен. Курс обучения по буровым растворам для инженеров . По охране труда и техники безопасности при бурении скважин снарядами со съёмными керноприёмниками (ССК). Типовая инструкция по охране труда для бурильщика скважинТиповая инструкция по охране труда охраны труда ЦК профсоюза рабочих инженером ГУЖДС Урала и Сибири. Во время бурения бурильщик скважин должен. Должностная инструкция инженера -технолога. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и.Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Права. Инженер по охране труда имеет право: 1. Ответственность. Инженер по охране труда несет ответственность за: 1. Система 5. S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5. S полезна при подготовке к сертификации по стандартам ISO 9. В книге представлен пошаговый план внедрения системы 5. S с шаблонами форм, контрольных листов и другими необходимыми материалами. Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Книга о том, как построить. Список книг серии «Библиотека Сбербанка» (2009-2016). 10, 5S для офиса, Томас Фабрицио, Дон Тэппинг. 11, Черный лебедь, Нассим Талеб. Знания, почерпнутые из этой книги, с успехом можно использовать в банках, страховых, консультационных и других компаниях сферы услуг, государственных, социальных и образовательных учреждениях. Предлагаемые советы об организации эффективного рабочего места столь универсальны, что книгу можно рекомендовать широкому кругу читателей. Купить книгу можно здесь Выходные данные книги: Томас Фабрицио, Дон Тэппинг, 5. S для офиса: как организовать эффективное рабочее место / Пер. Алексея Шарыгина, Ответственный редактор Александр Нижелъский. Научное редактирование Антона Белявцева. Литературная обработка текста Ларисы Павловой. Корректура Талины Кулик, Ольги Павловской. Технический редактор Андрей Соболев. В книге представлены сведения по системе 5S, just - in - time, канбан, карте потока производстве, в офисе, в процессах обеспечения производства. Cкачать pdf - 46,6 Мбайт бесплатно, без регистрации и без смс. 5S для офиса : как организовать эффективное рабочее место - Это. Потерь: карточки канбан, систему 5S, методы визуализации Бережливый офис : Устранение потерь времени и денег / Дон. Тэппинг, Энн Данн; Пер. Книга рассчитана на всех менеджеров и сотрудников офисной. Как организовать эффективное рабочее место (5S for the Office: Organizing the Workplace to Eliminate Waste). Автор: Фабрицио . Книга о том, как построить . Верстка Андрея Соболева, Концепция и дизайн обложки Андрея Соболева. Подписано в печать 1. Формат 6. 0x. 90/1. Бумага офсетная . Объем 1. 4 п. л.. Тираж 3. 00. 0 экз. Отпечатано с готовых файлов заказчика в ОАО ИПК «Звезда». Содержание: Вступление О системе 5. S Краткая история системы 5. S Система 5. S для офиса Почему необходима система 5. S Цель 5. S: выявить 7 основных потерь, которые есть почти в каждом офисе Как использовать эту книгу Дополнительные материалы Глава 1. Подготовка проекта Шаг 1. Обеспечить участие руководства Шаг 2. Определить целевые зоны Шаг 3. Сформировать команду внедрения Глава 2. Выполнение сканирования офиса Шаг 4. Разработать систему показателей для проекта и собрать первоначальные данные Шаг 5. Сфотографировать текущие условия Шаг 6. Применить контрольный лист для сканирования офиса Шаг 7. Создать информационный стенд проекта Глава 3. Сортировка и удаление ненужного Шаг 8. Определить критерии для сортировки Шаг 9. Подготовить зону временного хранения Шаг 1. Рациональное расположение и определение границ Шаг 1. Создать карту текущего состояния для целевой зоны Шаг 1. Разработать план рационального расположения Шаг 1. Выполнить рациональное расположение Глава 5. Уборка с одновременным осуществлением проверки Шаг 1. Определить критерии уборки Шаг 1. Разработать и внедрить план уборки Глава 6. Стандартизация и обмен информацией Шаг 1. Разработать и внедрить стандарты, обеспечивающие идеальное состояние Шаг 1. Внедрить визуальное управление Глава 7. Поддержание достигнутого и совершенствование Шаг 1. Развернуть всеобщее обучение Шаг 1. Сделать 5. S привычкой Шаг 2. Продолжать улучшения. Предисловие российского издателя. Наконец появилась эта книга! Система менеджмента компании Toyota, японский менеджмент, Lean, бережливое производство..- в сознании российских менеджеров эти, от части, синонимы ассоциируются только с производством и заводскими цехами. Многие не предполагают, что бережливое производство, да и вообще бережливость, охватывает все сферы деятельности организации. Этой книгой мы открываем серию изданий, посвященных тем аспектам системы менеджмента компании Toyota, которые не связаны напрямую с производством: 5. S для офиса, бережливость в финансовой деятельности, проведение Kaizen мероприятий, система обучения на рабочем месте в офисе, развитие персонала и другие.. Система 5. S - это система организации и поддержания эффективной, комфортной и производительной рабочей среды. Это первый шаг на пути к созданию бережливой компании и внедрению других инструментов системы менеджмента компании Toyota. Данный инструмент - основа для повышения управляемости, оптимизации и улучшения бизнес- процессов и повышения производительности труда. Как организовать эффективное рабочее место? Как разглядеть потери, кажущиеся, на первый взгляд, мелкими и малозначительными, а в итоге выливающиеся в огромные суммарные траты ежемесячно и ежегодно? Ответы на эти вопросы приведены в этой книге. Помимо прочего, специалисты и рядовые читатели получат в свое распоряжение пошаговую процедуру внедрения системы 5. S и примеры форм, контрольных листов, и другие необходимые материалы. В книге изложены универсальные принципы организации эффективного рабочего места, которые доказали свою эффективность в организациях различных сфер бизнеса: . Антон Белявцев,научный редактор. Вячеслав Болтрукевич, Институт комплексных стратегических исследований. Вступление Тот, кто когда- либо работал в офисе, наверняка становился участником или очевидцем одной из описанных ниже ситуаций. Перспективный клиент уже в офисе, а вице- президент по производству не может найти подходящей комнаты для проведения встречи. Представитель службы по работе с клиентами двадцать минут ищет нужный документ, а клиент ожидает на другом конце телефонного провода. Кто- то принес пять цветных картриджей для принтера, хотя в шкафу лежат четыре таких же, тогда как черных картриджей нет ни одного. Вы не можете нигде найти карандаш и просите его у Владимира - вы знаете, что у него есть все, что может потребоваться. Что общего в описанных ситуациях? Если вы ответите, что все они произошли в вашем офисе на прошлой неделе, вы не будете одиноки. Эти ситуации действительно типичны, из- за них мы теряем время и деньги, а этого не может себе позволить ни одна компания. Подобные ситуации наглядно демонстрируют существование серьезной проблемы: определяя участки, на которых что- то можно улучшить, люди зачастую игнорируют офис. Большое внимание уделяется тому, как увеличить производительность оборудования, повысить эффективность производственных цехов, организовать производство по принципу «точно вовремя», но совершенствование офиса выпадает из общего процесса улучшений. Ликвидировать этот пробел хотели бы авторы этой книги. Их желание основано на твердой уверенности в том, что офис является неотъемлемой частью процесса улучшений. Задумайтесь над некоторыми вопросами. Например, с каким подразделением контактирует клиент, когда размещает заказ? С офисом по работе с клиентами. Если клиенту требуется посетить производственную площадку, минует ли он приемную офиса? Проверяя качество выпускаемой продукции, куда обращаются операторы за надежными данными и необходимыми измерительными приборами? В офис службы качества. Где происходит процесс управления производством? В производственном офисе. Ясно, что офисы жизненно необходимы для эффективного и рентабельного функционирования бизнеса. И, наоборот, они могут стать причиной краха. Многие компании, внедряя «бережливое производство» только на производстве, не получают желаемых результатов именно из- за недооценки важности того, что происходит в их офисах. В таком случае делается ошибочный вывод: «Бережливое производство» не решает наших проблем». Подобное утверждение является следствием того, что компания не видит всей картины. Наш вывод совершенно иной. Всё, до мельчайших нюансов, должно подчиняться принципам бережливости. Вопрос только в том, как добиться этого в офисе. Ответ - использовать систему «5. S для офиса». Эта система, которая уже внедрена в более чем 1. Соединенных Штатах, Канаде, Европе, Австралии, Южной Америке и Азии, поможет вам устранить потери, повысить эффективность и сэкономить огромное количество времени и денег. Когда мы собирались писать эту книгу, некоторые из наших читателей не советовали нам этого делать. Они говорили, что офисы не так важны, как производство, и люди не испытывают острой необходимости в большом количестве информации об офисах. На основании своего опыта, полученного в бережливых офисах (и в не очень бережливых офисах), авторы категорически отвергают такую точку зрения. Офисы так же важны для компании, как и производственные подразделения, и заслуживают полноценной книги об их организации и стандартизации. S в офисе - это цельная система. Она представляет собой пошаговую методику с применением рабочих форм, контрольных листов, которая дорабатывалась более двадцати лет. Все это происходило в различных компаниях, в таких гигантах, как FORD и Coca- Cola, компаниях среднего уровня вроде Melling Engine Parts и на маленьких предприятиях, где трудятся менее 2. Авторы применяли систему 5. S в аэрокосмической промышленности, машиностроении, производстве пластмасс, продуктов питания и даже в больницах. Независимо от отрасли промышленности и размера компании неизменным остается одно: система 5. S является инструментом, который могут использовать все. Этот инструмент может дать результаты незамедлительно. Кроме того, данная система (и поддерживающие ее элементы) может быть адаптирована к условиям вашей компании. О системе 5. S Мероприятия, лежащие в основе 5. S (сортировка, рациональное расположение, уборка, стандартизация и совершенствование), абсолютно логичны. Они представляют собой базовые правила управления любым продуктивно работающим офисом. Однако именно системный подход, который система 5. S применяет к этим мероприятиям, и делает ее уникальной. Краткая история системы 5. S В Японии системный подход к организации, наведению порядка и уборке рабочего места возник в послевоенный период, точнее, к середине 5. XX века. В то время японские предприятия были вынуждены работать в условиях дефицита ресурсов. Поэтому они разработали для своего производства метод, при котором учитывалось все и не было места никаким потерям. Первоначально в японской системе было только 4 действия. Слова, обозначающие эти действия, в японском языке начинаются с буквы «с»: 1. Seiri - Sorting - сортировка. Seiton - Straighten or Set in Order - рациональное расположение. Seiso - Sweeping - уборка. Seiketsu - Standardizing - стандартизация работ. Позже добавилось пятое действие, его назвали Shitsuke (Sustaining - поддержание достигнутого и совершенствование), и оно завершило цепочку элементов, которые теперь известны как 5. S. По мере распространения в США системы 5. S, концепции «точно вовремя» и «бережливого производства» стало ясно, что в систему необходимо внести изменения, для того чтобы успешно использовать ее в культурных средах, отличных от японской. Следовало изменить даже значения некоторых элементов. 11/22/2016 Конкуренция Это Централизованное Планирование Осуществляемое Множеством Самостоятельных Индивидов Эссе.RarRead NowПомогите найти эссе пожалуйста, просто завтра сдаю, очень нужно :) 'Конкуренция – это централизованное планирование, осуществляемое множеством самостоятельных индивидов'. Отсутствие единства конкуренции на микроуровне составляют систему из центрального и периферических звеньев. КОНКУРЕНЦИЯ — это централизованное планирование, осуществляемое множеством самостоятельных индивидов. Фридрих Хаек Конкуренция обеспечивает наилучшее качество продуктов и развивает наихудшие качества людей. Конкуренция - централизованное планирование, осуществляемое множеством самостоятельных индивидов(*)Подготовил Сергей ХОРОШЕВ(* Фридрих Хаек, австрийский экономист и философ, сторонник либеральной экономики и свободного рынка.)Мнения экспертов. В продолжение темы номера мы попросили экспертов - представителей банковского бизнеса высказать свое мнение, ответив на вопросы редакции. Как, с вашей точки зрения, в настоящее время развивается конкуренция на банковском рынке? И. ДЕРГУНОВ, председатель правления МОРСКОГО Банка. Все банки предлагают более или менее похожие продукты на почти одинаковых условиях. Ужесточающаяся конкуренция в банковском секторе заставляет руководителей кредитных организаций искать свои ниши и повышать качество услуг. Конкуренция - это централизованное планирование, осуществляемое множеством самостоятельных индивидов. Конкуренция - это централизованное планирование, осуществляемое множеством самостоятельных индивидов. Конкуренция обеспечивает наилучшее качество продуктов и развивает наихудшие качества людей. Конкуренция — это централизованное планирование. Многие банки решают лишь краткосрочные цели, отсутствует эффективная система оценки рисков. В погоне за быстрой прибылью кредитные организации не всегда могут посмотреть в будущее и принять правильное решение, а ведь именно это в конечном итоге будет определять, кто займет стабильную позицию на банковском рынке. В. ЖЕНОВ, генеральный директор Новосибирского Муниципального банка. Конкуренция не просто растет, она приобретает острейший характер. И не только по вполне объективным причинам, но и в силу тех перекосов, которые не без . Как региональный банк может конкурировать с государственным, который получает гигантскую поддержку?
Как с ним конкурировать по ставкам, источникам фондирования, качественным заемщикам? При неравных условиях именно региональным банкам, достойно прошедшим полосу кризиса, приходится сейчас устранять все диспропорции, сформированные системой. Подыгрывать избранным крупным банкам - это ошибка, которая при неблагоприятном развитии событий может оказаться фатальной для банковской системы. Принцип . Кризис подтвердил, что размер банка не является основным параметром финансовой устойчивости: 7 из 1. ТОП- 1. 00 крупнейших в России по активам. Р. КУЛАК, директор департамента долгового рынка капиталов банка . Естественно, в таком ракурсе о конкуренции говорить не приходится. Конкуренция, конечно же, идет между частными банками, но слово . Конкуренция не развивается, она уже в апогее. Это проявляется в крайне ожесточенной борьбе за клиентов на рынке кредитования крупного бизнеса (условия для корпоративных клиентов даже улучшились по сравнению с докризисными); в медленном снижении ставок по депозитам и, как следствие, снижении маржи; развитии кредитования малого и среднего бизнеса, за счет чего банки пытаются сохранить маржу. Все активнее идет процесс объединения банков. Ю. МАТВЕЕВ, председатель Наблюдательного совета Инвестбанка. Во время кризиса на рынке была создана, да и сейчас сохраняется, довольно странная ситуация. В наиболее острой фазе мирового кризиса ресурсы Банка России получили, главным образом, банки с государственным капиталом. Группа банков- получателей была очень узкой, а стоимость этой финансовой помощи - очень низкой. Несколько шире была группа банков, допущенных к беззалоговым аукционам. Но для этих кредитных организаций существовали очень жесткие ограничения по суммам, а главное - стоимость ресурсов практически вдвое превышала ставку рефинансирования. Остальные же кредитные институты вовсе были брошены на произвол судьбы. Таким образом, поле конкуренции было существенно деформировано самим регулятором - Банком России. После кризиса ситуация принципиально не изменилась. Крупные госбанки по- прежнему кредитуются ЦБ РФ по низким ставкам и потому имеют возможность привлекать вклады не по рыночной цене. В то же время менее крупные банки без государственного участия находятся под угрозой санкций со стороны регулятора в случае, если их ставки по вкладам превышают процентные ставки тех самых 1. В итоге получается, что укрепление рыночных позиций зависит не столько от высокого качества и низкой себестоимости предлагаемых банками продуктов, сколько от доступа к государственным ресурсам с низкой стоимостью. Развитию конкуренции это явно не способствует. В. МЕХРЯКОВ, заместитель генерального директора МДМ- Банка. Селективная помощь во время кризиса предоставлением и капитала, и ликвидности государственным банкам - прямое нарушение принципа справедливой конкуренции. Госбанки получили огромные преференции, т. Но вместе с этим они взяли на себя и дополнительные риски. А что такое риски государственных банков? Это, прежде всего, проблемы налогоплательщиков. В настоящее время превосходство банков с государственным участием ощущается практически во всех областях финансовой деятельности. Исключение составляют депозиты населения. Государственные банки даже преуспевают в сделках М& А, чего раньше практически не наблюдалось. Национальный банковский сектор все больше теряет свою привлекательность среди российских и иностранных инвесторов, а доля частных банков непрерывно уменьшается. Н. ОРЛОВА, главный экономист Альфа- Банка. Здесь вы можете скачать бесплатно игры для LG KP500 - сенсорного телефона с экраном 240х400. У нас собрано более 1000 игр для лджи кп500 различных жанров: аркады, стрелялки, гонки, логические и другие. Вот, например, сенсорный телефон от LG – KP 500 – недорого, стильно, удобно. А значит – куча людей ищет где-бы чего-бы бесплатно скачать для тачфона LG KP500 (игры, темы, программы и т.п.). Этот привлекательный по цене телефон с полностью сенсорным Тонкий лёгкий LG KP500 представлен в 2 цветовых решениях: чёрном и элегантно- золотистом. Кроме того, « сенсорные » игры, в которые можно играть, тряся. Все игры для LG KP5. Новые хиты! Ежедневное использование: игры, интернет, проигрыватель и многое другое. Ява игры для телефонов с сенсорным экраном разрешением 240x400. В архиве игры разных жанров – бродилки, гонки, приключения, логические. У нас можно бесплатно скачать игры для LG KP500. Огромный выбор бесплатных java игр для мобильного телефона LG KP500. KP 500 не революция в мобильном свете, но в отличии от других сенсорных телефонов имеет необходимые, вполне достаточные функции и имеет. Три месяца эксплуатации. Аппарат Lumia 6. 25 взял на смену люмии 1. Естественно 6. 25- я модель альтернативой 1. Категория: JAVA-Игры для LG и Samsung. MobiXonix 3D — всеми любимая игра в ярком трёхмерном исполнении от создателей Java-игры Moto Riders 3D. Midnight Pool 3 — отличный симулятор бильярда для сенсорного телефона. Сенсорные телефоны LG KP 500 принадлежат к бюджетному классу и им конечно сложно будет соревноваться с топовыми моделями. Их конечно нельзя назвать захватывающими, но т.к. KP 500 не революция в мобильном свете, но в отличии от других сенсорных телефонов имеет необходимые, вполне достаточные функции и имеет . |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |